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Profil
[Albert Decker][Bernd
Emhart][Michael Dumpert]
Wir sind ein interdisziplinäres Kernteam, das
wissenschaftliche Professionalität, hohe Flexibilität und schnelle
Umsetzungen kombinieren und dabei in einem moderaten Preisrahmen
bleiben.
Unser Kernteam wird ggf. mit Spezialisten und v.a. Trainern
erweitert, die wir für Sie aussuchen oder für Sie ausbilden.
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| Dr. Albert
Decker, Dipl. Sozialwirt |
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Dipl. Sozialwirt mit den Schwerpunkten
Kommunikationswissenschaften, Psychologie und
Betriebswirtschaft. |
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Seit mehreren Jahren arbeite ich als freier
Trainer in den Bereichen IT und
Mental-(Gesundheits)beratung. |
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Verschiedene Unternehmen unterstütze ich durch
(Online-) Bildungsberatung. |
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Die Reihe "Büro im Wandel" habe ich
inhaltlich entwickelt und in einer 1/2 jährigen Praxisphase
perfektioniert. |
| Promotion in Pädagogik (insbes. Wirtschaftspädagogik) an der Universität
Erlangen-Nürnberg. Themenschwerpunkt der Dissertation: "Selbstlernunterstützung beim Online-Lernen". |
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Ich absolvierte eine Zusatzausbildung zum
Mental-Gesundheitsberater. |
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Neben der Publikation: Decker, Franz; Decker,
Albert: Ausgelernt gibt's nicht! (Personal-, Organisations- und
Wissensentwicklung als Lernprozesse am Arbeitsplatz); wirkte ich
an zahlreichen weiteren Publikationen als Co-Autor mit. |
Weitere Details finden Sie unter www.mindconcept.de/adecker/
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| Bernd
Emhart, Dipl. Kaufmann |
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Dipl. Kaufmann mit den Schwerpunkten Marketing,
Psychologie und Betriebswirtschaft. |
| Ich besitze Berufserfahrung und fundierte Kenntnissen der Markt- und
Meinungsforschung sowie weitreichende Kenntnisse im
Bereich IT. |
| Seit mehreren Jahren bin ich als Trainer in der
Aus- und Weiterbildung namhafter deutscher Unternehmen tätig. |
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Neben Event- und Direktmarketing für den
Bereich Kunst, Kultur und Bildung produziere ich Videosequenzen
als unterstützende Marketingmaßnahmen für Kunst und Kultur
oder als didaktisch-methodisches Material für Schulungen,
CD-Roms und Online-Lernplattformen. |
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Ich war konstruktiv an der Entwicklung der Reihe
"Büro im Wandel" beteiligt. |
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| Dr. Michael
Dumpert, Dipl. Handelslehrer |
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Personalarbeit bei einem namhaften deutschen
Dienstleistungsunternehmen |
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freier Mitarbeiter in einer renommierten Unternehmensberatung |
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selbständige Projekte zur Kundenorientierung im
Bereich der Steuerberatung |
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seit 1996 wissenschaftlicher Mitarbeiter am
Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik sowie im Modellversuch
Kundenorientierte und teamorientierte Kommunikation in der kaufmännischen
Berufsbildung.
Forschungsschwerpunkte im Bereich der Förderung und Evaluation
von Sozialkompetenzen sowie Personal- und
Organisationsentwicklung (Lernen im Arbeitsprozess) |
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Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von
Lehr-/Lernarrangements zur Förderung von Sozialkompetenzen |
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Tätigkeiten im Bereich der EDV (Schulung in und
Installation von Hotel- und Gastronomiesoftware) |
| Ich begleite die Reihe "Büro im
Wandel" wissenschaftlich beratend in allen
Fragen zur Methodik und Didaktik. |
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